Le team building ultimative
L A C O M P O S I T I O N I M B A T T A B L E D ’ U N E É Q U I P E A V E C D E D O U X A N I M A U X,
B E A U C O U P D E S U S P E N S E E T D U S U C C È S S O U S T O U S L E S A B O R D S
1.0 0 0 M O U T O N S D E A V E R S B.
U N E É Q U I P E. U N O B J E C T I F. U N E T A T D ’ E S P R I T.
L’équipe y vient à bout. Aidé de la direction et avec de l’esprit d’équipe. Après cela, rien ne peut plus arrêter l’équipe !
Ceci a l’air si simple avec un berger, car un bon chien remplace 10 bergers.
AUCUN TRANSPORT D’ANIMAUX POUR LA FORMATION D’ÉQUIPE !
Les formations d’équipe avec des ânes ou des moutons sont possibles aux alentours de Paris ou de Strasbourg. Une durée de trajet de 30 à 45 minutes est le plus souvent nécessaire, car bien sûr, ce sont les êtres humains qui sortent des villes pour aller à la rencontre des animaux.
„La meilleure formation d’équipe en extérieur depuis longtemps, nous avons beaucoup appris et aussi bien l’organisateur que les bergers ont été au top. Dans l’ensemble, une journée bien réussie. Nous avons même pu prendre part un jour à naissance de deux agneaux.“
„L’équipe au complet a eu une superbe journée et tous les collaborateurs se sont pleinement amusés — un grand merci !!“
« Le leadership à fleur de peau », tel en est le nom donné par un berger à sa formation toute particulière offerte aux agents de direction. Garder le contrôle de 600 moutons et les maintenir en groupe, telle en est la tâche pour les futurs chefs. Soit ce sont les 600 moutons qui suivent ou soit on devient forcé de courir après le troupeau.
„Ce fut une magnifique journée et les collègues y rêvent encore. L’événement fut parfaitement organisé par Hans-Peter, lequel resta à nos côtés avec ses mesures et ses conseils pendant que nous tentions de diriger les moutons. Et si l’on suit bien ses recommandations, cela marche aussi avec les moutons. :))
Cet événement nous a rapprochés les uns des autres. Je ne peux que le recommander à toute personne. Tentez l’inattendu. Nous en avons eu plus que pour notre compte.“
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„Un événement exceptionnel, au cours duquel on peut apprendre beaucoup sur l’encadrement, la collaboration au sein d’une équipe et avant tout sur soi-même!“
FAITES L’EXPÉRIENCE D’UNE VRAIE AVENTURE ET ATTEIGNEZ EN ÉQUIPE LA PROCHAINE ÉTAPE
Lors de cette activité de formation d’équipe, vous reprenez un troupeau de plusieurs centaines de bêtes qui n’ont pas encore déjeuné. Vous les conduisez à travers des vallées romantiques, le long de petits ruisseaux et sur des clairières ensoleillées pour enfin arriver sur un nouveau pâturage. Étant donné qu’un bon chien de rite remplace 10 bergers, ceci semble facile lorsqu’on regarde le vrai berger. Les animaux quadrupèdes saisissent l’occasion offerte par toute inattention pour s’écarter du chemin. Ceci soude à nouveau tous les membres de l’équipe. Plus personne n’a envie de courir une seconde fois après le troupeau qui s’échappe. Après la deuxième ou la troisième étape, l’équipe s’est transformée en un groupe fondu d’un bloc. On peut même voir combien les membres de l’équipe interagissent de plus en plus étroitement.
Dans la formation d’équipe en extérieur, le chef d’équipe revêt une importance toute particulière. Si celui-ci se montre avec de l’assurance et de la conviction, dans ce cas le troupeau suit quasiment sans problème. Le troupeau est dans ce cas motivé pour suivre le chef. Les moutons dominants considèrent que le chef sait où l’herbe est plus verte. C’est ici que le troupeau est incliné à suivre. Par contre, celui qui a des mouvements trop violents fait peur aux animaux. En tant qu’animaux de fuite, ceux-ci sont dotés d’un septième sens et peuvent lire les pensées. Ils sentent intuitivement si une personne est follement déterminée ou si celle-ci ne fait que comme si. Ils en déduisent de la tension corporelle si un chien a aujourd’hui des douleurs aux genoux et s’il ne veut ce jour pas vraiment courir en poursuite ou si celui-ci est au mieux de sa forme. Ils peuvent tout aussi bien conclure de nous les hommes de la détermination et de la concentration ou au contraire de l’incertitude et de la distraction. Leur comportement s’adapte en conformité. Par une procédure de tests et d’erreurs, les agents de direction en gagent un sentiment de bonne mesure de détermination et de détachement.
„Nous avions réservé l’occasion pour notre service, nous étions au total 26 personnes. Chacun d’entre nous a eu une mesure incroyable d’amusement ! Nous avons en somme eu l’honneur de travailler avec environ 1700 moutons, au début nous étions encore plutôt maladroits, mais à la fin nous avons pu déplacer le troupeau complet d’un pré à un autre. L’encadrement a été incroyablement réussi, l’atelier offert le jour qui suivit nous a montré de nombreux points où nous pouvons encore faire des progrès en équipe. Globalement vu, on ne peut que le recommander, une expérience incroyable.“
Lorsque l’équipe manque de coordination ou donne trop de libertés aux animaux, le troupeau se détache donc et reprend de lui-même la direction.
Tout comme dans la vraie vie. Car le troupeau n’a à proprement dire pas envie de faire encore plusieurs kilomètres pour atteindre de l’herbe fraîche. La prairie ou le champ de blé en bordure semblent tout aussi bien attractifs. Bien heureusement, le vrai berger ou le chien de rite restent en arrière-plan et se tiennent sur leurs gardes. Il n’en restera ainsi donc qu’à la tentative.
Le mieux est que cette formation d’équipe en extérieur donne incroyablement beaucoup de plaisir. Il arrive toujours quelque chose d’imprévu. Le moment où je me dis en tant qu’organisateur : « oh, j’ai déjà tout vu ». Puis une grande surprise tombe, une à laquelle je ne m’y attendais vraiment pas. Comme si les animaux pouvaient aussi lire de telles pensées.
