Führungskräftetraining mit Tieren
Führen durch Zuhören, Fragen und Reden
Im Anfang ist das Wort. Wer führen will, muss direkt und deutlich Stellung beziehen. Die große Kunst ist es, aus der Perspektive der anderen zu denken und zu reden, ohne das eigene Ziel und die eigene Perspektive aufzugeben.
Leadership heißt vorausgehen
Klare Kommunikation vorleben
vom Ziel her denken, um die richtigen Prioritäten zu setzen
ein Thema nach dem anderen abarbeiten
von den dringenden Themen zu den wichtigen Themen zu den potenziell wichtigen Themen - in der Reihenfolge
einfache direkte Botschaften statt gewundenen Phrasen
Mehrwert bringen, nicht einfach nur wiederholen, was bereits x-mal gesagt wurde
Feedback und ansprechen, wenn man vom Thema abdriftet
Kommunikation fördern
über die eigene Wahrnehmung sprechen anstatt andere anzuklagen oder zu verurteilen
die Sichtweise und Wahrnehmung anderer spiegeln und von dort aus eine Argumentation entwickeln
andere Sichtweisen zulassen, aushalten und wertschätzen (zuhören)
andere Sichtweisen herauskitzeln